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摘要:
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国有企业难以吸引人才的原因与对策
国有企业
人才
激励机制
企业文化
中小企业如何吸引人才
中小企业
吸引人才
机制
新形势下石油企业如何吸引人才
石油企业
人才
吸引
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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(/年)
文献信息
篇名 企业吸引人才应注重薪酬与文化结合
来源期刊 职业时空(研究版) 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 高管参考
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 F2
字数 3258字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8963.2005.06.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李莉颖 9 48 2.0 6.0
2 马斌 25 81 5.0 8.0
3 秦会青 2 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
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  • 二级参考文献(0)
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  • 二级引证文献(0)
2008(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北职业教育
双月刊
2096-3343
13-1423/G4
大16开
河北省廊坊市
18-264
1995
chi
出版文献量(篇)
11103
总下载数(次)
5
总被引数(次)
24164
论文1v1指导