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摘要:
21世纪是知识经济时代,知识型员工已经成为企业价值增值的重要源泉,如何有效地激励知识型员工,使其发挥最大的作用对很多企业都有着非常重要的意义.文章从知识型员工的特点出发,系统阐释了知识型员工的主要激励策略.
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浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 知识型员工的激励策略探讨
来源期刊 沿海企业与科技 学科 社会科学
关键词 知识型员工 激励 全面薪酬战略
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 198-199
页数 2页 分类号 C962
字数 4243字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7723.2005.11.111
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邢戈 聊城大学管理学院 17 69 5.0 7.0
2 魏国华 聊城大学管理学院 21 87 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
激励
全面薪酬战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沿海企业与科技
双月刊
1007-7723
45-1227/N
大16开
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
48-86
1996
chi
出版文献量(篇)
8584
总下载数(次)
20
总被引数(次)
26976
论文1v1指导