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摘要:
本文就现阶段我国公务员量化考抨体系中存在的问题从五个方面进行了深入分析。对考评指标的合理选择、考抨指标权重的科学分配、考评等次的判定等方面退行了细致探讨,对建立健全体现科学发展观和正确政绩概要求、简便易行的国家公务员考核评价体系具有一定的借鉴作用。
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内容分析
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文献信息
篇名 我国公务员量化考评体系构建研究
来源期刊 美中公共管理 学科 政治法律
关键词 国家公务员 量化考评体系 构建
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-62
页数 4页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王向梅 天津师范大学国际女子学院 5 2 1.0 1.0
2 李兴国 天津商学院管理学院 5 44 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国家公务员
量化考评体系
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
美中公共管理:英文版
月刊
1548-6591
武汉洪山区卓刀泉北路金桥花园C座4楼
出版文献量(篇)
1278
总下载数(次)
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