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试论高校人力资源的虚拟管理
试论高校人力资源的虚拟管理
作者:
陈志国
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
虚拟管理
虚拟式
网络化
摘要:
随着人力资源管理社会化的发展与信息技术和其他条件的日趋成熟,虚拟式或网络化的人力资源管理将成为高校发展的一种趋势.虚拟管理作为有效借助外部力量和整合外部资源的现代管理模式,适应于现今追求弹性化的经营管理潮流.我国高校人力资源管理应适应和构建虚拟管理的模式.
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管理
内容分析
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文献信息
篇名
试论高校人力资源的虚拟管理
来源期刊
广东青年干部学院学报
学科
教育
关键词
人力资源
虚拟管理
虚拟式
网络化
年,卷(期)
2005,(4)
所属期刊栏目
高职教育与学生工作
研究方向
页码范围
47-50
页数
4页
分类号
G647
字数
5362字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-5446.2005.04.012
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陈志国
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4.0
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虚拟管理
虚拟式
网络化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东青年职业学院学报
主办单位:
广东青年职业学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1009-5446
CN:
44-1693/Z
开本:
大16开
出版地:
广州市沙太南路66号
邮发代号:
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
1663
总下载数(次)
1
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