作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着人力资源管理社会化的发展与信息技术和其他条件的日趋成熟,虚拟式或网络化的人力资源管理将成为高校发展的一种趋势.虚拟管理作为有效借助外部力量和整合外部资源的现代管理模式,适应于现今追求弹性化的经营管理潮流.我国高校人力资源管理应适应和构建虚拟管理的模式.
推荐文章
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
浅议高校人力资源的柔性管理
高校人力资源
柔性管理
培训福利化
试论如何加强高校人力资源管理中教师激励机制问题
高校
人力资源管理
教师
激励
机制
人力资源特性与高校教师的管理
人力资源特性
高校教师
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 试论高校人力资源的虚拟管理
来源期刊 广东青年干部学院学报 学科 教育
关键词 人力资源 虚拟管理 虚拟式 网络化
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 高职教育与学生工作
研究方向 页码范围 47-50
页数 4页 分类号 G647
字数 5362字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5446.2005.04.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈志国 6 19 3.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (10)
共引文献  (14)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (3)
同被引文献  (4)
二级引证文献  (5)
1999(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2001(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2006(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2007(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2007(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2009(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2010(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2011(3)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(3)
2016(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2019(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
虚拟管理
虚拟式
网络化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东青年职业学院学报
季刊
1009-5446
44-1693/Z
大16开
广州市沙太南路66号
1987
chi
出版文献量(篇)
1663
总下载数(次)
1
论文1v1指导