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摘要:
人力资源开发及管理要以"人"为中心,寻求"人"与"工作"相互适应的契合点.要将传统的劳动人事管理顺利转向人力资源开发与管理,要做好人力资源规划、开展深入细致的工作研究以及人员工作的相关研究.
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文献信息
篇名 浅议传统人事管理向人力资源管理的转变
来源期刊 内蒙古电大学刊 学科 经济
关键词 人事管理 人力资源管理
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 学术研究
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号 F2
字数 2757字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3473.2005.04.006
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作者信息
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2006(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人事管理
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古电大学刊
双月刊
1672-3473
15-1141/N
16开
呼和浩特市赛罕区新华东街34号
1987
chi
出版文献量(篇)
5860
总下载数(次)
28
总被引数(次)
8674
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