作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源是企业的宝贵财富,企业应充分开发、利用、管理好人才资源,一个企业应从选拔人才、培训人才、管理人才、留住人才等几个方面进行综合管理。
推荐文章
高校后勤人力资源管理问题浅析
高校
后勤
人力资源管理
我国高校后勤人力资源管理探索
高等院校
后勤服务
人力资源管理
高校后勤人力资源管理初步研究
高校
后勤人力资源
管理
关于高校后勤人力资源管理问题的思考
高校后勤
人力资源管理
普遍问题
创新理念
激励体制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高校后勤企业人力资源管理
来源期刊 理工高教研究 学科 教育
关键词 高校 后勤企业 人力资源管理 工作态度 员工培训
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 105-106
页数 2页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐玉秀 6 47 2.0 6.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (15)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高校
后勤企业
人力资源管理
工作态度
员工培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理工高教研究
双月刊
1671-606X
42-1661/G4
武昌珞狮路122号
出版文献量(篇)
3411
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导