国有企业人力资源管理中存在的问题及对策

• 作者: 李艳萍
• 来源期刊: 内蒙古林业调查设计
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源开发 考评 人员选用
• 年，卷（期）: 2005,（z1）
• 所属期刊栏目: 研究与探讨
• 页码范围: 151-152,162
• 页数: 3页
• 分类号: F27
• 字数: 2999字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-6993.2005.z1.071

摘要

我国国有企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题,解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段实现依法管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李艳萍		2	8	2.0	2.0