试论我国公务员考核制度改革

• 作者: 孙卓华
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员 考核制度 国家行政机关 中国 工作态度 人事管理
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 页码范围: 10-12
• 页数: 3页
• 分类号: D630.3

摘要

公务员考核制度是国家行政机关根据有关法律法规,按照管理权限,对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察,作出评价,并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据的制度.公务员考核制度是国家公务员制度的重要组成部分,是一项基础管理工作.公务员考核制度是公务制度的中枢,是人事行政的重要一环,因为它连接了国家公务员制度中从聘用到晋升,到辞退或退休这一整套程序.客观公正的考核制度,促进了我国人事行政制度的发展.但随着经济体制改革和行政体制改革的深入,我国公务员考核制度的弊端也日益暴露出来.因此,应当对我国现行公务员考核制度进行改革.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙卓华	山东理工大学法学院	16	130	6.0	11.0