浅议国有企业如何加强人力资源管理

• 作者: 潘卫华
• 来源期刊: 安徽电子信息职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 人力资源 创新
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 经济与法律
• 页码范围: 78-79
• 页数: 2页
• 分类号: F406.15
• 字数: 4425字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-802X.2005.03.041

摘要

随着我国加快建设社会主义市场经济体制,国有企业建立现代企业制度,人事、劳动、分配制度改革不断深入,人力资源管理开始受到国有企业的关注.人力资源已构成企业核心竞争力的关键资源,本文就企业树立"以人为本"的核心理念,以及如何加强企业人力资源管理、如何实施人力资源制度创新,作了简要阐述.