发挥护理部职能整合护理人力资源

• 作者: 毛俊 黎明
• 来源期刊: 中国护理管理
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 组织改革 聘用制
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 特别策划
• 页码范围: 29-32
• 页数: 4页
• 分类号: R4
• 字数: 3970字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2005.04.009

摘要

人事制度改革的核心是建立一种充满生机和活力的用人机制.护理部经过测算护理人力的需求,协调人事部门,对护理人力资源进行了整合,建立了更合理、科学的护理人力使用机制.主要的整合措施是:合理进行定编定岗,界定了护理与非护理岗位,完善了后勤保障系统,界定了夜班与非夜班部门,创造了各具特色的排班方式,建立了护士岗位轮转制度,聘用制度与岗位需求相结合,培养护理临床、教学、管理、科研人才.