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摘要:
【正】 我是一名外来打工者,与厂里签订了一份劳动合同,约定劳动合同的有效期为2年,我的月工资为350元×××工作12个小时,很少有休息日,厂里按照合同约定每月支付我550元的工资。上个月我从报纸上得知省里规定最低工资标准为每月460元,于是我向厂里提出要求将我的工资提高到每月460元,厂里不同意,认为合同是自愿签订的,双方均应按合同履行,答复我不要提出无理要求,否则解除劳动合同。请问我的要求是否有理,厂
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文献信息
篇名 约定工资可低于最低工资标准吗
来源期刊 蓝铃 学科 政治法律
关键词 劳动合同 最低工资标准 无理要求 外来打工者
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-55
页数 1页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
最低工资标准
无理要求
外来打工者
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
蓝铃
月刊
1672-5034
11-5032/Z
北京西城区地安门西大街103号
出版文献量(篇)
2194
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