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摘要:
以我国高级技工人才频频告急这一现实问题为研究背景,采用实证研究的方法引用大量翔实的材料对首席员工制产生的背景、基本理念与实施架构、实施案例与效果、现实意义以及实施首席员工制应注意的问题进行了阐述.提出首席员工制应发扬广大.
内容分析
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文献信息
篇名 首席员工制:是炒作还是突破--我国企业设立首席员工制透视
来源期刊 建材发展导向 学科
关键词 人力资源开发 技术工人 首席员工制
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 47-50
页数 4页 分类号
字数 5628字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1675.2005.02.019
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李焦明 23 64 4.0 7.0
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发
技术工人
首席员工制
研究起点
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期刊影响力
建材发展导向(上)
月刊
chi
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31317
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32
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