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万达公司个性化的员工绩效评价指标
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摘要：
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高校辅导员工作绩效评价研究
高校辅导员
360度绩效评价法
指标体系
模糊综合评价
员工绩效评价方案的设计与实施研究
工作绩效评价
人力资源管理
目标管理评价法
行为定位评价法
特征评价法
基于层次分析法的石油企业员工绩效评价
层次分析法
经营管理
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绩效评价
上市公司经营绩效评价方法研究
上市公司
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期刊影响力
人才资源开发
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
出版周期：
半月刊
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
开本：
大16开
出版地：
河南郑州市纬二路15号军培大厦（战友宾馆）8楼
邮发代号：
36-177
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
22852
总下载数（次）
32
总被引数（次）
22259
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