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摘要:
教学质量是高等学校的生存之本.在现代大学教学管理中,充分发挥激励机制的导向作用,实现教学管理中"以人为本,以人才的质量为中心,以人本资源为支点"的激励机制,是确保高等学校扩招后教学质量提高的根本途径.
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文献信息
篇名 构建大学教学管理激励机制的实践与思考
来源期刊 医学教育 学科 医学
关键词 人本管理 教学管理 激励机制
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 医学教育管理
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 R-4|G451.1
字数 3604字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-677X.2005.06.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李志芬 重庆医科大学教务处 26 136 8.0 11.0
2 颜家珍 重庆医科大学教务处 24 110 7.0 9.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
教学管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华医学教育杂志
月刊
1673-677X
11-5259/R
16开
北京市海淀区学院路38号
1981
chi
出版文献量(篇)
5406
总下载数(次)
13
总被引数(次)
22931
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