薪酬管理与人力资本事业经营

• 作者: 周岳明 张庆东
• 来源期刊: 中国高等教育
• 年，卷（期）: 2005,（15）
• 所属期刊栏目: 人才强校与人事制度改革论坛
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

为了建立与日益完善的社会主义市场经济体系相协调、相适应的新型人事制度,高等学校正在逐步深化人员聘用制度改革.在这一过程中,薪酬管理将会越来越重要.高校应及时跟踪这种趋势,加强对薪酬管理功能的研究,从人力资本事业经营的视角重新认识薪酬管理的重要性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张庆东	北京大学人事部	15	256	5.0	15.0
2	周岳明	北京大学人事部	6	25	2.0	5.0