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摘要:
“管理”之难在“管人”,“管人”之难在“评价”。像任何一个组织一样,任何企业都面临着“公平分配”和“选贤任能”两大难题。而解答问题的关键是考核。只有以科学、客观、公正的考核为基础,才能做到奖优罚劣、选贤任能。
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文献信息
篇名 浅谈考核制度的三个关键问题
来源期刊 山东企业管理 学科 政治法律
关键词 考核制度 选贤任能 公平分配 解答问题 公正
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
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考核制度
选贤任能
公平分配
解答问题
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
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