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基于教师胜任力的学校管理创新
教师胜任力
学校管理
改革
宽带薪酬的适用性分析
宽带薪酬
适用性
人力资源管理
基于胜任力的薪酬激励机制设计及激励协同
胜任力薪酬
激励机制
非对称信息
分离均衡
激励协同
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于胜任力的薪酬管理的适用性
来源期刊 职业时空(研究版) 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目 高管参考
研究方向 页码范围 5-7
页数 3页 分类号 F2
字数 3253字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8963.2005.08.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李志 重庆大学贸易与行政学院 174 3428 29.0 52.0
2 牛丽琴 重庆大学贸易与行政学院 8 75 5.0 8.0
3 李兢 重庆大学贸易与行政学院 7 72 3.0 7.0
传播情况
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相关学者/机构
期刊影响力
河北职业教育
双月刊
2096-3343
13-1423/G4
大16开
河北省廊坊市
18-264
1995
chi
出版文献量(篇)
11103
总下载数(次)
5
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24164
论文1v1指导