浅析薪酬管理体系的"宽"与"窄"对员工激励的影响

• 作者: 项锦
• 来源期刊: 能源技术与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 薪酬体系 激励 宽带薪酬 窄带薪酬
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 79-81
• 页数: 3页
• 分类号: F244.1
• 字数: 4093字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9943-B.2005.03.037

摘要

通过对"窄带薪酬"和"宽带薪酬"含义的解析,以及两者对员工绩效激励作用的对比分析,对薪酬体系如何在激励员工绩效中最大限度地发挥薪酬的激励作用提出建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	项锦		2	12	2.0	2.0