提高员工激励机制有效性的途径探索

• 作者: 谢利兰
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 激励机制 分级绩效管理 有效性
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2740字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.24.011

摘要

本文总结了公司激励机制中好的做法,如建立分级绩效管理体系,实施绩效岗薪制,建立分层分类的核心员工职业发展通道.提出了有效激励的几点想法,主要是扩大绩效管理对员工激励的影响,细化薪酬激励、物质激励与过程激励并举、培养员工的自我激励能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢利兰		3	8	2.0	2.0