浅析中小国有供水企业薪酬管理体系

• 作者: 许陈炜
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 供水企业 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 12,21
• 页数: 2页
• 字数: 2863字
• 语种: 中文

摘要

在知识经济时代企业的竞争力就是人才的竞争,如何吸引人才、激励人才、留住人才是企业管理中的一个永恒课题.建立对外具有竞争性、对内具有公正性的薪酬管理体系,不仅是市场经济体制下民营企业直面的主要难题,更是国有企业要直面的主要难题.本文提示和剖析中小国有供水企业存在的问题和原因,并从不同角度提出对策,目的是帮助其提升薪酬管理水平和企业竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许陈炜		2	1	1.0	1.0