人力资源管理中的心理激励

• 作者: 向涛
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 心理激励 罗森塔尔效应 贝尔效应 海潮效应 企业发展
• 年，卷（期）: 2005,（9）
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

人力资源管理专家．指出：现代人力资源管理理论发展方向大体分为两大流派：一是以组织行为学为基础，研究群体和团队对实现组织目标的整体作用，二是以心理学为理论基础，着重分析个体（员工）的动机、行为，构建高绩效的工作团队。两理论虽然各持己见，但就研究方法而言，都大量应用了心理效应作为非物质激励手段。