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摘要:
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层次分析法在确定急诊专科护士核心能力评价指标权重中的应用
层次分析法
权重系数
急诊
专科护士
核心能力
评价指标
层次分析法在确定护理岗位评价指标中的应用
层次分析法
权重系数
护理管理
岗位评价
指标体系
基于双模糊度层次分析法的反鱼雷鱼雷作战效能指标权重确定
反鱼雷鱼雷
双模糊度
作战效能
指标权重
基于不确定层次分析法确定管道风险因素权重
集输管道
风险
评价
定量分析
数学分析
决策
方法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 层次分析法在确定绩效指标权重中的应用
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 教培理论与实践
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 G71
字数 2433字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2005.04.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁少中 国家电网公司高级培训中心 2 55 2.0 2.0
2 武璇 1 52 1.0 1.0
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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85138
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