如何提升《薪酬管理》的学习效果

• 作者: 朱礼华
• 来源期刊: 现代教育
• 学科: 教育
• 关键词: 学习效果 薪酬管理 人力资源管理专业 提升 经济全球化 信息技术 工作目的 运作模式 组织形式 工作方式 相互关系 运作管理 社会环境 发展变化 企业 员工 多变 同学 高校
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 页码范围: 24-26
• 页数: 3页
• 分类号: G442|F272.92
• 语种: 中文

摘要

伴随着经济全球化和信息技术的发展,人们的工作目的、工作方式以及企业的组织形式和运作模式都发生了很大的变化.薪酬,作为员工和企业相互关系的一种表现形式,它和员工的诸多需求、企业中方方面面的运作管理、甚至和外部社会的诸多方面都存在着某些或显著或微妙的关系,而且这种关系在当今飞速发展变化的社会环境里更为复杂多变.高校人力资源管理专业的同学,

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱礼华		11	40	3.0	6.0