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构建有效的组织内部沟通机制
构建有效的组织内部沟通机制
作者:
朱鹏扬
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
内部沟通机制
组织架构
国内企业
企业管理效率
业务领域
有效运作
管理流程
文牍主义
文山会海
中国企业
摘要:
随着国内企业业务领域的不断扩张,组织机体日益庞大。为提升组织的有效运作,国内企业虽也在不断调整企业的组织架构和管理流程,力图压缩管理层次,提升企业管理效率,但很多企业还是忽略了构建高效执行力的重要一环——内部沟通机制。现实情况是,诸多中国企业不是文山会海的文牍主义,就是从上至下的鸦雀无声,
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文献信息
篇名
构建有效的组织内部沟通机制
来源期刊
企业文化
学科
经济
关键词
内部沟通机制
组织架构
国内企业
企业管理效率
业务领域
有效运作
管理流程
文牍主义
文山会海
中国企业
年,卷(期)
2005,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
71-73
页数
3页
分类号
F426.22
字数
语种
DOI
五维指标
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2005(0)
参考文献(0)
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引证文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
内部沟通机制
组织架构
国内企业
企业管理效率
业务领域
有效运作
管理流程
文牍主义
文山会海
中国企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
1003-5400
CN:
23-1305/G2
开本:
大16开
出版地:
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
邮发代号:
80-440
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
总被引数(次)
2597
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