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摘要:
在知识经济时代,企业间竞争的实质就是人才和智力的竞争,在这场国际化人才争夺战中,企业将何去何从在根本上取决于能否真正确立自己的人才优势,使人才能引进来并留得住、用得好.
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人才留用机制的建立是企业人力资源管理的关键
人才留用机制
人力资源
企业管理
关键
浅谈企业的人才留用机制与人力资源管理问题
人才留用机制
人力资源
企业管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人才留用的艺术
来源期刊 农村.农业.农民:上半月 学科 经济
关键词 人才优势 艺术 知识经济时代 国际化人才 企业 竞争
年,卷(期) ncnynmb_2005,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人才优势
艺术
知识经济时代
国际化人才
企业
竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村农业农民
半月刊
1003-6261
41-1026/S
河南省郑州市政一街5号
36-50 36-150
出版文献量(篇)
14083
总下载数(次)
1
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