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摘要:
参与式培训是在活动中,参加学习的教师都以平等的身份作为"合作伙伴",共同参与学习,引导教师在活动、表现和体验中反思自己的教学经验与观念,在交流与分享中学习他人的经验与理念,产生新的思想,从而提高教育教学能力的培训活动.通过结合实际,分层建组;自我反思,提出问题;交流讨论,同伴互助;专业引领,反思创新等步骤能促使教师不断探讨新问题、尝试新策略,从而促进教师的专业发展和学校发展.
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文献信息
篇名 在参与中互动在合作中分享在反思中创新 --参与式校本培训的实践与研究
来源期刊 教育实践与研究 学科 教育
关键词 参与式培训 自我反思 对话 协作 互动
年,卷(期) 2005,(19) 所属期刊栏目 校本教研之窗
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 G622.0
字数 2637字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-010X.2005.19.010
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1 韩晓萍 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
参与式培训
自我反思
对话
协作
互动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育实践与研究
旬刊
1009-010X
13-1259/G4
河北省石家庄市中华北大街122号
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