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摘要:
企业成长发展过程大体有激进式变革和持续性改进两种模式.激进式变革往往是在企业面临重大危机,问题变得严重且紧迫的情况下所采取的果断措施;持续改进就是不安于现状,通过不断发现问题和提出问题,不断改进、不断完善,使企业管理水平渐进地螺旋式上升,从而促进企业以较快的速度平稳发展.自进入20世纪90年代以来,"持续改进"已经成为企业发展的一个主流.在2000版ISO9000族标准引言中,把"持续改进"列为八项质量管理原则之一.
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文献信息
篇名 企业持续改进需善用员工之智
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 企业管理水平 “持续改进” 2000版ISO9000族标准 20世纪90年代以来 八项质量管理原则 员工 螺旋式上升 提出问题 平稳发展 企业发展
年,卷(期) 2005,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 F270.7
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1 常景铎 邢台学院工商管理系 8 25 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理水平
“持续改进”
2000版ISO9000族标准
20世纪90年代以来
八项质量管理原则
员工
螺旋式上升
提出问题
平稳发展
企业发展
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
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