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摘要:
在分析委托-代理理论的内容与意义的基础上,从委托代理角度提出了我国企业经营者激励方案模型,对目前激励方式存在的问题进行了分析并提出了对策和建议,同时对经营者约束机制进行了探讨.
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文献信息
篇名 企业经营者激励约束机制的理论探讨与模型构建
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 委托-代理理论 经营者 激励 约束
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 管理论评
研究方向 页码范围 95-96
页数 2页 分类号 F2
字数 2981字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2005.01.045
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李刚 武汉理工大学管理学院 45 514 11.0 22.0
2 游传新 长江大学管理学院 10 110 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
委托-代理理论
经营者
激励
约束
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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