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摘要:
业绩评价是激励机制的前提,设计业绩评价指标时必须考虑促进企业目标的实现,激励约束机制的建立应在当前环境下考虑实施基础的可行性.本文设想了经营责任量化的业绩评价基础及实施风险准备制度的约束改进思路.
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文献信息
篇名 企业经营者业绩评价及其激励性分析
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 经营者 激励性 经营责任量化 风险准备制度
年,卷(期) 2005,(31) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号 F2
字数 4228字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2005.31.042
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘斌红 31 116 7.0 9.0
2 王家华 28 55 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
经营者
激励性
经营责任量化
风险准备制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
230348
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