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摘要:
随着旅游业的快速发展,旅游饭店业已成为规模巨大的行业.笔者运用麦格雷戈的"人性假设"理论,从社会人的角度,提出员工管理应建立"员工第一"的管理理念和培育优秀的饭店企业文化,从而促使旅游饭店和谐发展.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 旅游饭店员工管理之我见
来源期刊 中国科技信息 学科 经济
关键词 旅游饭店 员工第一 饭店文化
年,卷(期) 2005,(16) 所属期刊栏目 经济管理论坛
研究方向 页码范围 396
页数 1页 分类号 F2
字数 171字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-8972.2005.16.361
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 甘露 鹰潭职业技术学院管理系 12 44 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
旅游饭店
员工第一
饭店文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技信息
半月刊
1001-8972
11-2739/N
大16开
北京西城区车公庄大街16号1号楼1610室
82-415
1989
chi
出版文献量(篇)
49952
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82
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131979
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