心理契约视域下的饭店员工忠诚管理模式构建

• 作者: 李岳
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 心理契约 饭店员工 忠诚管理模式
• 年，卷（期）: 2016,（14）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 224-224,225
• 页数: 2页
• 字数: 3056字
• 语种: 中文

摘要

所谓心理契约，就是组织与员工之间存在的非正式、不公开的责任和期望的总和。我国目前饭店员工的忠诚度并不高，可以构建基于心理契约的饭店员工忠诚管理模式。构建这一管理模式要从以下几点入手。一是树立心理契约管理理念，与员工建立互信；二是健全饭店员工薪酬体系，提高员工的工作效率；三是实行饭店员工职业生涯管理，重视员工的职业发展；四是培养形成以人为本的企业文化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李岳		3	1	1.0	1.0