基于心理契约的酒店“80后”员工管理

• 作者: 李树峰
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 心理契约 “80后”员工 酒店管理
• 年，卷（期）: 2014,（35）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 126-127
• 页数: 2页
• 字数: 1003字
• 语种: 中文

摘要

在组织与员工的相互关系中，隐含的心理契约和正式的经济契约具有同等重要的作用。本文以“80后”酒店员工为研究对象，从性别和学历两方面抽样分析了“80后”酒店员工心理契约现状，提出基于心理契约的酒店青年员工管理建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李树峰	燕山大学经济管理学院	17	123	7.0	11.0