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摘要:
一个魅力型领导既要关心任务的完成,又要关心人际凝聚力.对此,笔者认为领导通过下属5个方面的行为可以有效地达成上述目标,即:(1)领导要用共同愿景鼓舞下属;(2)领导要善于与下属沟通;(3)领导要关心下属;(4)领导要设身处地感受下属的想法;(5)领导要言传身教.
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浅谈魅力型领导的培养
魅力
魅力型领导
培养
变革型领导与护士创新行为关系的研究现状
变革型领导
创新行为
心理授权
组织承诺
中介作用
护士
综述
变革型领导行为对护理人员的建言行为影响的研究
护理人员
变革型领导行为
建言行为
研究
护士长服务型领导行为与职业承诺的相关研究
护士长
服务型领导
职业承诺
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 魅力型领导的五种有效行为
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 魅力型领导 五种 有效行为
年,卷(期) 2005,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 257-258
页数 2页 分类号 F240
字数 4271字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2005.35.168
五维指标
作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
魅力型领导
五种
有效行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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