知识型员工管理的新探索

• 作者: 周世学 邓蓓 陈士俊
• 来源期刊: 美中公共管理
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 管理 激励 心理契约
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 页码范围: 27-30
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

知识经济时代，封社会和经济发展起重要作用的将是知识及掌握知识的知识型员工。近年来，随着市场竞争的加剧，越来越多的单位，在知识型员工的管理方面，受到严重的挑战，普遍存在激励手段匮乏。如何有针对性地管理知识型员工，有效地调动他们的工作积极性，是全社会的人力资源管理者都极为关注的问题。由此引发了社会封如何管理和激励知识型员工的广泛探讨。本文以知识型员工为研究对象，针对知识型员工的主要特徵，对如何有效地管理和激励知识型员工进行了一些深入的探索。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈士俊	天津大学社科学院	176	2697	30.0	41.0
2	周世学	天津职业大学继续教育学院	11	39	4.0	6.0
3	邓蓓		4	7	2.0	2.0