试论企业中层管理人员的有效激励

• 作者: 丁萍芳
• 来源期刊: 武汉商业服务学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 有效激励 中层管理人员 思路
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 61-63
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3330字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2277.2006.03.017

摘要

中层管理人员在企业中起着十分重要的作用,有效激励中层管理人员意义非凡.在中层管理人员的激励问题上,应纠正认识上的偏差和操作上的误区.要用系统的观点来分析和解决激励问题,做到有效激励.有效激励中层管理人员的思路是:要树立"以人为本"的激励观念,从需求角度出发,激发中层管理人员的活力,要灵活选择激励方式,采用科学方法,形成有效激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁萍芳		11	25	3.0	4.0