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摘要:
对医院员工工作满意度进行了调查,了解医院员工工作满意度水平,探索影响满意度的因素.结果显示,员工总满意度3.4776分,对薪酬待遇的满意度最低,均分不足3分;员工工作满意度与工作岗位和收入有关,医技人员和医生的满意度较低.薪酬待遇、群体凝聚力和民主管理是影响员工工作满意度的主要因素.
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文献信息
篇名 医院员工工作满意度调查研究
来源期刊 数理医药学杂志 学科 医学
关键词 医院 员工 工作满意度
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 656-658
页数 3页 分类号 R197.321
字数 3060字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4337.2006.06.047
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭迎春 首都医科大学社会医学与卫生事业管理学系 145 1245 19.0 28.0
2 常文虎 首都医科大学社会医学与卫生事业管理学系 70 769 15.0 24.0
3 李军 首都医科大学社会医学与卫生事业管理学系 98 585 13.0 19.0
4 杨佳 首都医科大学社会医学与卫生事业管理学系 44 232 8.0 13.0
5 沈艳红 首都医科大学社会医学与卫生事业管理学系 9 98 4.0 9.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医院
员工
工作满意度
研究起点
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期刊影响力
数理医药学杂志
月刊
1004-4337
42-1303/R
大16开
武汉大学医学院
38-174
1988
chi
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