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摘要:
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高职院校教师绩效考核体系的设计思路探究
高职院校
教师绩效考核体系
设计思路
基于层次分析法的绩效考核体系研究
绩效考核
层次分析法
指标权重
基于价值创造的“三维”财务绩效考核体系构建
价值创造
三维
财务绩效考核
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 浙江省绍兴市高级中学绩效考核体系探讨
来源期刊 中国教育前沿 学科 教育
关键词 绩效考核 浙江 绍兴市高级中学 人力资源管理 岗位责任
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-7
页数 4页 分类号 G637
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韦增欣 广西大学数学与信息科学学院 115 449 10.0 14.0
2 陈梓松 广西大学数学与信息科学学院 7 31 2.0 5.0
3 王姝 广西大学数学与信息科学学院 4 37 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
浙江
绍兴市高级中学
人力资源管理
岗位责任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教育前沿
月刊
1815-8110
CN 22-1068/G
重庆市南坪正街64号
出版文献量(篇)
333
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
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