规范化药源基地人力资源调研及对策分析

• 作者: 杨世民 杨勇 边敏
• 来源期刊: 中国现代中药
• 学科: 经济
• 关键词: 管理 药源基地 人力资源 GAP
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 所属期刊栏目: 专稿
• 页码范围: 9-11,26
• 页数: 4页
• 分类号: F3
• 字数: 3590字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-4890.2006.08.003

摘要

目的:探讨规范化药源基地人力资源现状及优化管理措施.方法:采用非概率的计划抽样法对基地人员进行问卷调查并结合实地调研.结果:规范化药源基地人力资源规模发展较快,但缺乏管理的针对性和科学性.结论:基地应当建立立体层次化管理体制;制定科学合理的人员管理制度;<中药材GAP认证检查评定标准(试行)>应当作出适当的修订.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨世民	西安交通大学药学系	199	1517	20.0	27.0
2	杨勇	南京中医药大学药学院	24	70	5.0	6.0
3	边敏	南京工业大学理学院	16	39	3.0	5.0