论宋代官吏考核制度及对当代的借鉴意义

• 作者: 郑志强
• 来源期刊: 华东交通大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 宋代 官吏 考核 借鉴
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 人文社会科学
• 页码范围: 67-70
• 页数: 4页
• 分类号: F01
• 字数: 5277字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-0523.2006.06.018

摘要

宋代对官吏的考核机构由人事、财计和监察部门共同参与,相互制衡.考核的内容较为全面,涉及人口、农业发展、赋税和场务课利等.考核方法包括定额、定期等,并制订多项指标进行评价.对于考核的结果用考词的形式进行记录和公布,作为官吏赏罚和升降的依据.宋代官吏考核制度体现的经济管理思想对当代有历史借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑志强	福州闽江学院管理学系	6	69	3.0	6.0