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摘要:
学校的管理者是一个特殊的教师群体.要成为优秀的教育管理者,教师必须接受适当的培训以遵守特殊教育领域的法律和法规.教育管理培训方案必须包括特殊管理教育方面的要求.对教育管理者自我效能感的调查结果表明,教育管理者的自我评价与实际能力之间存在差异.研究结果显示,培训方案需要改进以便更严格地培养教师成为教育管理者,最终他们才能做到"不让一个孩子掉队".
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文献信息
篇名 美国的特殊教育与作为学校管理者的教师
来源期刊 集美大学学报(教育科学版) 学科 教育
关键词 美国教育 教育管理 特殊教育
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 教师发展研究
研究方向 页码范围 20-26
页数 7页 分类号 G650
字数 8448字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6493.2006.04.004
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研究主题发展历程
节点文献
美国教育
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
集美大学学报
双月刊
1671-6493
35-1238/U
福建厦门市集美区银江路185号
chi
出版文献量(篇)
1946
总下载数(次)
7
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9434
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