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摘要:
随着我国加入WTO及世界经济的迅速发展,中国提出了要在2015年成为世界造船大国的口号,而在向造船强国迈进的过程中,对掌握先进技术的设计人才的拥有是保持企业竞争力的关键之一,本文对船舶设计的绩效管理现状和发展趋势进行了分析和设想,对造船企业如何把握历史机遇留住人才进行了思考.
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文献信息
篇名 船舶设计绩效管理体系的建立
来源期刊 江苏船舶 学科 经济
关键词 船舶设计 绩效管理 竞争力
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号 F5
字数 3291字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-5388.2006.01.016
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研究主题发展历程
节点文献
船舶设计
绩效管理
竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏船舶
双月刊
1001-5388
32-1230/U
大16开
江苏省镇江市正东路5号
1980
chi
出版文献量(篇)
1869
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5
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4142
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