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政府变革中的组织惯性分析
政府变革中的组织惯性分析
作者:
张义芳
韩丹丹
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
组织惯性
政府变革
摘要:
在时代和环境变化的背景下,政府为提高绩效改进服务正进行着一系列变革,其规模和深度前所未有.但是,变革也遭遇各方面的阻力,组织惯性就是其中之一,它影响着政府变革的进程和方向.本文将结合政府变革的特殊性,首先分析组织惯性的各种诱因和表现,在此分基础之上提出能够减小组织惯性的有效途径.
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文献信息
篇名
政府变革中的组织惯性分析
来源期刊
湖北广播电视大学学报
学科
政治法律
关键词
组织惯性
政府变革
年,卷(期)
2006,(6)
所属期刊栏目
经济管理研究
研究方向
页码范围
107-108
页数
2页
分类号
D0
字数
3477字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1008-7427.2006.06.041
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
1
张义芳
武汉大学政治与公共管理学院
3
20
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2
韩丹丹
武汉大学政治与公共管理学院
1
4
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组织惯性
政府变革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北广播电视大学学报
主办单位:
湖北广播电视大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1008-7427
CN:
42-1556/G4
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市东湖新技术开发区软件园路2号
邮发代号:
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
10095
总下载数(次)
17
总被引数(次)
21735
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