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摘要:
在时代和环境变化的背景下,政府为提高绩效改进服务正进行着一系列变革,其规模和深度前所未有.但是,变革也遭遇各方面的阻力,组织惯性就是其中之一,它影响着政府变革的进程和方向.本文将结合政府变革的特殊性,首先分析组织惯性的各种诱因和表现,在此分基础之上提出能够减小组织惯性的有效途径.
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文献信息
篇名 政府变革中的组织惯性分析
来源期刊 湖北广播电视大学学报 学科 政治法律
关键词 组织惯性 政府变革
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 经济管理研究
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 D0
字数 3477字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-7427.2006.06.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张义芳 武汉大学政治与公共管理学院 3 20 3.0 3.0
2 韩丹丹 武汉大学政治与公共管理学院 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织惯性
政府变革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北广播电视大学学报
双月刊
1008-7427
42-1556/G4
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区软件园路2号
1981
chi
出版文献量(篇)
10095
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17
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21735
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