本期话题人事争议仲裁知识问答

• 作者: 马金红
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 郝老师信箱
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

2002年7月,国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知>(国办发[2002]35号)(以下简称<通知>)中规定,事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确用人单位和受聘人员与工作有关的权利和义务.<通知>还规定,受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议时,当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁.1997年8月,人事部印发了<人事争议处理暂行规定>,现将有关政策介绍如下.