下属：我渴望这样的尊重

• 作者: 赵枫
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 人员流失 管理混乱 管理者 企业发展 经营模式
• 年，卷（期）: glr_2006,（3）
• 页码范围: 48
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

虽然有很多管理者把尊重挂在嘴上，并用公司的一些制度体现出来，但更多的不尊重下属的行为却随处可见；听不进下属的意见，对下属的能力和为人总抱有怀疑的态度，看不到下属的成就等等。结果员工感受不到尊重，导致士气低落，效率下降，人员流失，管理混乱等问题。