创新民营企业人力资源管理的策略研究

• 作者: 张三保 胡建林 苏阳
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 民营企业 人力资源管理 策略
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 94-95
• 页数: 2页
• 分类号: C93
• 字数: 2775字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.04.039

摘要

民营企业要想突破发展的瓶颈,就必须正视其人力资源管理过程中的缺失.通过创新管理机制来改善人力资源管理这一薄弱环节,实现人力资源目标与企业战略目标的和谐共进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张三保	武汉大学人力资源研究中心	43	248	9.0	15.0
2	胡建林	武汉大学经济与管理学院	4	22	3.0	4.0
3	苏阳	武汉大学经济与管理学院	3	4	1.0	2.0