公务员招聘录用方案的数学模型

• 作者: 吕良军 周晓峰
• 来源期刊: 黄河水利职业技术学院学报
• 学科: 数学
• 关键词: 公务员招聘 层次分析法 权重向量 0-1整数规划
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 48-49,54
• 页数: 3页
• 分类号: O141.1
• 字数: 2622字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-486X.2006.02.019

摘要

依据不同工作类别对应聘人能力的不同要求,运用层次分析法,建立每个工作类别每位应聘者的综合权重计算方法,以总权重和为目标,建立 0-1整数规划模型,制定出最优的录用分配方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕良军		25	85	5.0	7.0
2	周晓峰		9	23	3.0	4.0