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摘要:
企业以人为本就是以劳动者为本.公有制企业的经营管理,应建立在明确和落实劳动者的社会主体地位即主人地位、不断提高劳动者素质和技能的基础上,促进劳动者身体素质、文化技能素质和思想道德素质的全面发展,和依照自己的意愿、志趣、天赋条件以及社会需要自由发展,发挥各自的专长.
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文献信息
篇名 企业管理如何做到以人为本
来源期刊 广播电视大学学报(哲学社会科学版) 学科 经济
关键词 企业管理 以人为本 生产力主体 社会主体 劳动者素质
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 经济学·管理学研究
研究方向 页码范围 94-96
页数 3页 分类号 F270
字数 5538字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0597.2006.04.027
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1 沈青 19 175 6.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
以人为本
生产力主体
社会主体
劳动者素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广播电视大学学报(哲学社会科学版)
季刊
1008-0597
15-1191/G4
大16开
呼和浩特市赛罕区新华东街34号
16-148
1998
chi
出版文献量(篇)
2437
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3
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6321
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