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摘要:
文中从企业实际需求出发,从转变观念、科学用人、量化考核、规范合同、绩效分配,挖掘职工潜能等几个方面,提出了创新人力资源管理理念的新思路和新方法,从而为焦化厂逐步实现扁平化管理莫定了坚实的基础.
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文献信息
篇名 新时期焦化厂人力资源开发与管理
来源期刊 包钢科技 学科 经济
关键词 新时期 人力资源 开发 管理
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 F240
字数 3529字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5438.2006.06.028
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研究主题发展历程
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新时期
人力资源
开发
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研究起点
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期刊影响力
包钢科技
双月刊
1009-5438
15-1210/TF
大16开
内蒙古包头市昆区河西工业园区包钢技术中心大楼B座603室
1974
chi
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