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摘要:
为增强企业竞争力,满足人力资源的需求,合理有效配置人力资源,探索新的用工制度,近年来一种新的用工形式越来越受到用人单位的欢迎,即人才代理(也称劳务派遣)前年初,重庆某集团公司下属一个单位在集团公司人力资源部的指导下,已在这方面进行了一些探索。
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文献信息
篇名 尝试新用工制度——人才代理
来源期刊 创业者(广州) 学科 经济
关键词 用工制度 人才代理 人力资源部 用人单位 集团公司 企业竞争力 有效配置 用工形式 劳务派遣
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
用工制度
人才代理
人力资源部
用人单位
集团公司
企业竞争力
有效配置
用工形式
劳务派遣
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
创业者(广州)
半月刊
1004-4582
44-1102/D
广州市环市中路316号金鹰大厦6楼
出版文献量(篇)
816
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