企业文化与以人为本的管理

• 来源期刊: 铁道工程企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化建设 人本主义 以人为本 知识经济 员工 差异性 管理模式 管理者 政策 道岔
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 49
• 页数: 2页
• 分类号: F532

摘要

【正】随着知识经济的发展,企业的经营管理在发生着深刻的变化,企业中"人"的地位在不断的提高,企业开始要求员工更广泛、更积极地投入到企业的运作中,并通过员工不断地学习和自身能力素质的提高,来达到企业繁荣和发展的目标。这种知识经济所倡导的管理模式,可称之为"人本主义"的管理模式, 这种模式融入到企业中,正在被越来越多的企业所采纳。企业人本主义管理模式知识经济条件下为企业所大力倡导的人本主义